দৈনন্দিন জীবনে মানুষ বিভিন্ন কর্মের সঙ্গে জড়িত। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের অধীনে যখন আমরা চাকরি করি অথবা কাজ করি তখন সেই সকল প্রতিষ্ঠান থেকে ছুটি নেওয়ার জন্য আবেদন করতে হলে আমাদেরকে অগ্রিম ছুটি নিতে হয়। তাছাড়া আপনি যদি হঠাৎ করে অসুস্থ হয়ে যান এবং পরবর্তীতে সেই ছুটি গ্রহণ করতে যান তাহলে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রদর্শন করে আপনাকে ছুটি গ্রহণ করতে হবে। তাছাড়া প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী আপনাকে জরিমানা প্রদান করতে হবে এবং আপনার বেতন কেটে নেওয়া হবে।
তবে আগামী মাসের অথবা নির্দিষ্ট সময়ে আপনার পরিবারের কোনো কাজের জন্য অথবা আপনার ব্যক্তিগত বিশেষ প্রয়োজনে যদি অগ্রিম ছুটির প্রয়োজন হয় তাহলে প্রতিষ্ঠান প্রধানের কাছে আপনারা ছুটির জন্য নৈমিত্তিক আবেদন করতে পারেন। আবেদন করার নিয়ম আমরা আপনাদেরকে এই পোষ্টের মাধ্যমে জানিয়ে দিলে আপনারা খুব সহজেই বুঝতে পারবেন এবং এই নিয়ম অনুসরণ করে আবেদন করলে অবশ্যই সেটা নৈমিত্তিক ছুটি গ্রহণ করার জন্য খুব সুন্দর ভাবে আবেদন করা হবে।
বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুসরণ করে সাপ্তাহিক ছুটির ব্যবস্থা থাকলেও অনেক সময় আমাদেরকে বিভিন্ন প্রয়োজনে ছুটি গ্রহণ করতে হয়। দিনে দিনে আপনি যখন বড় হবেন এবং আপনার ব্যস্ততা বৃদ্ধি পাবে তখন দেখবেন যে আপনি বিভিন্ন দায়িত্বের সঙ্গে জড়িত।নিজের ব্যক্তিগত প্রয়োজন অথবা অসুস্থতার জন্য ডাক্তারের এপয়েন্টমেন্ট থেকে শুরু করে অন্যান্য কাজে আপনাকে হয়তো ছুটে যেতে হতে পারে এক জেলা থেকে আরেক জেলাতে। বিভিন্ন প্রয়োজনে আপনারা যখন কাজগুলো করবেন তখন আপনাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী আগে থেকে নৈমিত্তিক ছুটি গ্রহণের জন্য আবেদন করে রাখতে হবে।
ছুটির আবেদন না করে হঠাৎ করে ছুটি কাটালে সেটা প্রতিষ্ঠানের জন্য ক্ষতির বিষয় এবং প্রতিষ্ঠানের প্রধান যদি একটু রাগী টাইপের হয় তাহলে এই ক্ষেত্রে আপনাকে হয়তো কর্ম থেকে ছাঁটাই করা হতে পারে। যেহেতু আপনি একটা প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব রয়েছেন সেহেতু আপনার অধীনে অথবা আপনার ওপরে অনেক মানুষ রয়েছে যাদের বিভিন্ন কিছুর উপর কাজগুলো নির্ভরশীল হয়ে থাকে। তাই প্রতিষ্ঠানের কোন ধরনের বিঘ্নতা যাতে না ঘটে সে বিষয়গুলো বিবেচনা করে আপনার আগে থেকে নৈমিত্তিক ছুটি গ্রহণ করলে সেটা প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে আপনাকে ছুটি প্রদান করা হতে পারে এবং ছুটি প্রদান না করা হলে আপনি হয়তো সেটা গ্রহণ করতে পারবেন না।
তাই প্রতিষ্ঠানের প্রধান বরাবর আপনারা যখন নৈমিত্তিক ছুটি গ্রহণ করতে চাইবেন তখন অবশ্যই আমাদের ওয়েবসাইটের দেখানোর নিয়ম অনুসরণ করে এই ছুটি গ্রহণ করবেন। সাধারণ দরখাস্তের মত আপনাকেও দরখাস্ত লিখতে হবে এবং প্রতিষ্ঠান বরাবর যখন দরখাস্তটি লিখবেন তখন অগ্রিম বা নৈমিত্তিক তিন দিনের ছুটির জন্য আবেদন উল্লেখ করবেন। এরপরে বিস্তারিত তথ্যের জায়গায় আপনারা অবশ্যই আপনার সেই প্রতিষ্ঠানের অবস্থান এবং আপনি প্রতিষ্ঠানের একজন নিয়মিত কর্মচারী অথবা প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে নির্মিত ভাবে কাজ করে যাচ্ছেন এ সকল বিষয়গুলো উল্লেখ করতে হবে। তারপরে যে কারণে আপনার নৈমিত্তিক ছুটির প্রয়োজন সেই কারণটি খুব সুন্দরভাবে উল্লেখ করতে হবে যাতে প্রতিষ্ঠান প্রধানের সেই কারণটি যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয় এবং আপনাকে ছুটি প্রদানে তিনি কোন অপারগতা না প্রকাশ করেন।
বিশেষ করে পরিবারের কারো বিয়ে অথবা বিশেষ করে বিভিন্ন ধরনের অনুষ্ঠানের যোগদান করার জন্য আপনারা যখন এ ধরনের ছুটির কথা উল্লেখ করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের সেই কাজটি যদি অন্য কেউ দায়িত্ব সহকারে গ্রহণ করতে রাজি হয়ে থাকে তাহলে আপনার ছুটি মঞ্জুর হয়ে যাবে এবং আপনি বেতন ভোগ করতে পারবেন। তাই আমাদের ওয়েবসাইটের দেখানো একটি নিয়ম অনুসরণ করে আপনারা নৈমিত্তিক ছুটির জন্য আবেদন করবেন এবং আবেদন করার পরে সেখানে প্রতিষ্ঠান প্রধান বরাবর আবেদন পত্রটি দাখিল করলে তিনি অবশ্যই আপনার আবেদন পত্রটি বিবেচনা করবে এবং আপনাকে ছুটি প্রদানে বাধিত করবে।
Leave a Reply